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yabovip关于雇用新教员及分配的有关规则
公布工夫:2009-10-27 阅读次数:

为了增强和美满yabovip教诲零碎人事分配办理任务,进步教员步队全体本质,现就人事分配办理任务作出如下暂行规则:

一、学校在控制体例的状况下增补教员,增补讲授主干和充足学科教员。假如不具有相应学历、相应教员资历和专业技能职务的职员,不得引进或调退学校担当教员。

二、引进教员的条件:本科及以上学历,年事35岁以下,中、初级职称。特级教员、市学科带头人及在教诲讲授上有突出奉献的,年事可放宽至40岁。引进教员准绳上以高中为主。

三、凡从区外调入的教员须在调退学校效劳满五年,方能提出变更。

四、参与教诲零碎地下雇用的新教员(本科以上学历的大学结业生),必需严厉依照市教诲局规则顺序操持,参与市教诲局构造的口试和学校综合本质稽核。划一条件:硕士优先;综合本质好的优先。

五、为包管教员步队的绝对波动,对雇用的新教员,实验聘任制和效劳限期制,新教员须在地点单元任务满五年,方能提出变更。

六、变更的教职工须在每年51日提出版面陈诉,经学校校长会讨论赞同后,须操持交还财富、图书、医疗证件等相干手续,方可再操持变更手续。

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